জি সি এস গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ - কর্মস্থল প্যাডমেইল ওয়েলনেস প্রোগ্রাম

100 দিনের ওয়ার্কপ্লেস টিম পেরিমিটার প্রতিযোগিতা

জি সি সি গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ একটি মজাদার কর্মক্ষেত্রে সুস্থতা প্রোগ্রাম যা প্রতি বছর মে মাসে 100 দিনের জন্য বন্ধ হয়। বড় কোম্পানি প্রোগ্রামের জন্য তাদের নিজস্ব শুরু তারিখ সেট করতে পারেন। এটি দল ভিত্তিক, কোম্পানির মধ্যে সাত গঠন দলের। প্রতিটি অংশগ্রহণকারী একটি pedometer সঙ্গে একটি কিট এবং তাদের পদক্ষেপ ট্র্যাক একটি অতিরিক্ত পায়। তারা জি.সি.সি ওয়েবসাইটের কম্পিউটার বা ফোন অ্যাপ এর মাধ্যমে তাদের পদক্ষেপগুলি রেকর্ড করে।

টিম বিশ্বজুড়ে একটি ভার্চুয়াল প্রতিযোগিতায় অংশ নিচ্ছে, নতুন দেশে চলে যাচ্ছে এবং পথের পাশে তাদের শেখাচ্ছে। দলগুলি দেখে যে তারা লিডারবোর্ডের মাধ্যমে স্ট্যাক করে, বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতার উত্সাহ দেয় এবং প্রতিটি অংশগ্রহণকারী প্রতি দিনে 10,000 টি পদক্ষেপের জন্য লগইন করার জন্য দল প্রেরণাটি উত্সাহ দেয়। কর্মস্থলের সুস্থ ফিটনেস অভ্যাস গড়ে তুলতে এটি একটি মজার উপায়।

গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং ২015 সালের মধ্যে 185 টি দেশে 3,400 টিরও বেশি সংগঠনের 1.5 মিলিয়ন লোকসংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি একটি বিশ্বব্যাপী প্রোগ্রাম এবং ক্লায়েন্টদের অন্তর্ভুক্ত পি & জি, টিফানি অ্যান্ড কোং, ভলভো, এবং ঋষি।

গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ কার্যস্থল প্যাডমোডার প্রোগ্রামের জন্য খরচ

আপনি জি.সি.সি.স. ওয়েবসাইট এর মাধ্যমে একটি উদ্ধৃতি অনুরোধ করতে পারেন যাতে নিবন্ধিত দল বা কর্মচারীদের সংখ্যা অনুসারে কতটা খরচ হবে তা দেখতে পারেন। আমরা ২013 সালে 10 দলের সাথে একটি কোম্পানির জন্য দাতব্য একটি অনুমান, মার্কিন খরচ প্রতি অংশগ্রহণকারী $ 99 বা প্রতি দল প্রতি $ 693। বেশিরভাগ কোম্পানীর কর্মচারীরা যারা এই প্রোগ্রামের জন্য সাইন আপ করতে খরচ দেয় না কিন্তু এটি একটি কর্মচারী সুস্থতা প্রোগ্রাম হিসাবে আচ্ছাদন।

গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ সঙ্গে আপনি কি পান

প্রতিটি অংশগ্রহণকারী দুটি পালস অ্যাকসিলরোমিটার pedometers পায়। তারা একটি পকেট, প্যাক বা পার্স মধ্যে, শরীরের যে কোন জায়গায় পরিভ্রমণ করা যেতে পারে। তারা শুধুমাত্র পদক্ষেপগুলি রেকর্ড করে এবং কম্পিউটারে ডেটা আপলোড করে না। সাইকোলিং বা সাঁতার হিসাবে পদক্ষেপ এবং অ ধাপের কার্যক্রমের প্রবেশাধিকার অংশগ্রহণকারী দ্বারা ওয়েবসাইটে বা অ্যাপের মাধ্যমে করা হয়, সম্মান সিস্টেমের উপর।

অংশগ্রহণকারীরা চ্যালেঞ্জের 100 দিন পরে তাদের পদক্ষেপ লগ ইন করার জন্য গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ ওয়েবসাইট এবং অ্যাপ্লিকেশনে 1২ মাসের অ্যাক্সেস পায়।

প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারীরা ট্রফিতে, সার্টিফিকেট এবং ব্যক্তিগত কোচিং পরামর্শ পান। সাপ্তাহিক পুরস্কার এবং মজার সাপ্তাহিক ইমেলগুলি রয়েছে।

কর্মচারী পুষ্টিকর মূল্যায়ন এবং পরামর্শ পেতে, একক চ্যালেঞ্জগুলিতে অংশ নিতে এবং একটি অনলাইন ম্যাপিং টুলের সাথে রুট তৈরি করতে পারে ।

কোম্পানী তাদের নিজস্ব অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার, রেজিস্ট্রেশন ওয়েব সাইট, প্রচারমূলক সামগ্রী, রিয়েল-টাইম প্রতিবেদন এবং ইভেন্টের শেষের ঘটনা রিপোর্টগুলির সাথে একটি টার্ন-কী প্যাকেজ দ্বারা সুবিধা প্রদান করে।

গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জে কি এক কোম্পানী অভিজ্ঞ

আমি স্টিভ রেডের সাথে কথা বলেছি, সেজ উত্তর আমেরিকায় বিজয়ী দলের জন্য একজন দলের অধিনায়ক এবং স্টিফেন ব্র্যাটলি, তাদের বেনিফিট বিশ্লেষক যিনি ঋষিতে গ্লোবাল করপোরেট চ্যালেঞ্জ পরিচালনা করেছেন।

কেন তারা গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ বেছে নিলেন? ব্রান্টলি বলেন যে তাদের দ্রুত সুস্থতা চ্যালেঞ্জের প্রয়োজন ছিল যে তারা গ্রীষ্মের আয়োজন করতে পারে যে তাদের সুস্থতার উপহারগুলিতে একটি অকার্যকর হবে। প্রোগ্রাম দৈর্ঘ্য ঠিক ঠিক ছিল, যথেষ্ট গ্রীষ্মের মাধ্যমে কর্মচারীদের নিযুক্ত করা। ব্রান্টলি বলেন, "পেতে-হইতে এটি অন্য কর্পোরেট সুস্থতার প্রচেষ্টা থেকে ভিন্ন দৃষ্টিকোণ"।

তারা প্রোগ্রামের মসৃণ চেহারা পছন্দ, সহ সুস্থ প্রেরণা অন্তর্নির্মিত।

2012 সালে, ঋষি দেশব্যাপী 80 টি দলকে অর্থায়ন করেছিল। তারা 50 টি দলের সাথে শুরু করেছিল, কিন্তু ২4 ঘন্টার মধ্যে রেজিস্ট্রেশন "বিক্রি" হয়ে গেলে তারা আরো দল যোগ করে। ২013 সালে দ্বিতীয় বছরে, সুদ ব্যাপকভাবে বেড়েছে।

আমি জিজ্ঞাসা করলাম এটা কি এখন একটি দল পেতে প্রতিযোগিতামূলক, এবং তারা যাদের এটি সর্বাধিক প্রয়োজন হতে পারে তাদের পিছনে ঝুঁকি না? "আমাদের দর্শনে আপনি যেখানে আপনার সাথে সাক্ষাত করতে হয় আমরা একটি ঝুঁকিপূর্ণ জনগোষ্ঠীর লক্ষ্যবস্তুতে কাজ করি না.এই প্রোগ্রামটি 100 দিন প্রতিদিন 10,000 টি পদক্ষেপের প্রচেষ্টা করছে.এটা আমাদের পক্ষে এটি করার জন্য জোর করে আমাদের অবস্থান নয়, কিন্তু প্রচার করার জন্য দলের পরিবেশ, "ব্রান্টলি বলেন।

ঋষি যারা একটি দল না যারা জন্য সুস্বাস্থ্যের সুযোগ বিভিন্ন উপলব্ধ, এবং যে একটি উত্তেজনাপূর্ণ, টিম ভিত্তিক প্রোগ্রাম থাকার বাণিজ্য বন্ধ হয়।

বিজয়ী কর্মস্থল Pedometer টির ক্যাপ্টেন 20 পাউন্ড হারিয়েছে

স্টিভ রিড আপনাকে বলতে পারেন যে গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ কিভাবে অনুপ্রাণিত হয়। বিজয়ী দলের অধিনায়ক হিসাবে, তিনি 16 সপ্তাহে 20 পাউন্ড হারান (2012 সালে প্রোগ্রামের দৈর্ঘ্য)। এই প্রোগ্রামটি শুরু থেকেই মজার ছিল, সাত সহকর্মীদের দল গঠন এবং এটি একটি মজার নাম যেমন একটি পবিত্র Walkamole বা রেড হট চিলি ধাপ্পাবাজি দেয়।

চ্যালেঞ্জের কয়েক সপ্তাহের মধ্যে, দলীয় সদস্যদের সাথে এবং দল জুড়ে অনেক সহকর্মী ছিল। এটি নিয়মিত জল কুলার আলোচনা ছিল। টিম সদস্য তাদের গোপন রাখতে, তাদের পদক্ষেপ প্রবেশ দিন দিনের শেষ পর্যন্ত অপেক্ষা করবে। সাপ্তাহিক লিডারবোর্ডটি একটি ইভেন্ট ছিল, ফলাফলগুলি দেখার জন্য প্রথমবারের মত ওয়েব পেজে "রিফ্রেশ" টিম সহ দলের সদস্যদের সঙ্গে।

আমি জিজ্ঞেস করলাম যে চ্যালেঞ্জ পুরুষদের তুলনায় পুরুষদের আরো আপিল চেয়েছিলেন কিনা। তারা এটা সমানভাবে আকর্ষক ছিল চিন্তা। বেশিরভাগ দলই মিশ্র লিঙ্গ ছিল এবং স্টিভ রেড বলেছিলেন যে তাদের দলের সদস্যরা তাদের দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করার জন্য ইমেল পাঠাতে সবচেয়ে সক্রিয় ছিলেন।

স্টিভ রিড বলেন যে তিনি কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি করেন যারা দুপুরের খাবারে হাঁটতে থাকে , এবং তারা মনে করে যে এই অভ্যাসের সাথে রাখা হয়েছে। অনুষ্ঠানের পাশাপাশি আচরণে ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটেছে।

স্টিভেন ব্রান্টলি বলেন যে সবচেয়ে বড় মান কর্মচারীদের কর্মসংস্থান ছিল। "যে কোনও অংশ অংশগ্রহণ করতে পারে আমাদের জন্য একটি জয়। গত গ্রীষ্মে গ্লোবাল কর্পোরেট চ্যালেঞ্জ করার পর আমরা আমাদের সুস্থতা প্রোগ্রামে অংশগ্রহনের জন্য একটি উচ্ছৃঙ্খল দেখতে পেয়েছি।"

ঋষি একটি সব কর্মচারী বৈঠক শীর্ষ তিনটি দল স্বীকৃত। এটি পরিকল্পনা বা ঘোষণা করা হয় না, কিন্তু প্রোগ্রামটি নিজের জীবনের একটি জীবন নিয়ে নেয়। দ্বিতীয় বছরে, সুদ উচ্চ এবং তারা এই সুস্থ প্রতিযোগিতার জন্য উন্মুখ